就是他们的造化了。

安保部门大刀阔斧，又将原先那批人都叫了回来，这批人都是合同工，一个没留。

“通知技术部，给我加大力度推荐小孩哥的短视频，加个重点关注，一有更新我就要所有的粉丝第一时间看到！告诉技术部新来的那个，能干就干，不能干就换人！别老是给老子拖时间，时间就是流量，就是业绩！”

“还有，给京师大学堂历史专业的ip认证的账号加一些特殊的开场特效，别太浮夸，要有深度！深度还用我来告诉你，能干就干！”

给你们惯的！

“王总好！”

“几位还满意现在的岗位吗？”

“王总，还是跟着您干有感觉啊！”

“行，食堂的菜式月月更新，周周更新，大家吃好喝好，加倍努力为a共创辉煌！”

王凯旋依旧没有将自己的办公室搬去楼上，他依旧喜欢自己的办公室，美其名曰风水好。

当初他搭起来的盘子，最终也就回来了四成，技术部被整个砍掉他是支持的，客服部他都想整个砍掉，平时啥也不干啊！

“王总，这是物流部那边的一个月的投诉量。”

“怎么这么多？他们干什么吃的？”

“还不是之前要怎么处理？”

“把整个物流部都砍了，给人事部丢过去，该赔偿赔偿，然后将物流部的工作托管给第三方。”

“都砍了？物流部的人可不少啊！”

“把这个投诉量丢给他们，还有脸叫唤？猪都不敢这么偷懒！”

王凯旋的大刀阔斧，直接被人闹到了上头，但是上头反应很平静。

国企改革不就要这样有魄力的领导吗？

果然相信海归都是臭棋，还得依靠自己培养起来的管理人员。

好在亡羊补牢为时不晚。

“物流部年年亏损，养着这么多人，他们不懂得改变，以为拿着铁饭碗，看看上个月的投诉量，触目惊心啊！不砍掉留着当祖宗供着？谁再求情，一起走！公司不养闲人！”

“将我的要求放出去，告诉那些投标公司，能够达到要求的再来谈，央企不差资源！”

最后，王凯旋苛刻的要求在整个行业内掀起轩然大波。